Salir lastimado en el trabajo es una experiencia horrible, y nadie debería tener que pasar por eso. Cuando sufre una lesión en el trabajo, es esencial saber si es elegible para obtener beneficios a través del sistema de compensación para trabajadores de Ohio.
Sé que los empleados lesionados tienen muchas preguntas diferentes sobre cómo funciona el sistema de compensación de los trabajadores, y quiero proporcionar información sobre inquietudes comunes. Las siguientes son cinco cosas que debe saber sobre un reclamo de compensación de trabajadores de Columbus.
Su lesión debe surgir de su empleo para ser compensable
Para ser elegible para los beneficios de compensación para trabajadores, su lesión debe surgir de su empleo. ¿Qué significa esto? La lesión tiene que ocurrir en el lugar de trabajo, o debe ocurrir en el curso de su empleo.
Por lo general, este requisito es sencillo, pero pueden surgir algunos escenarios complicados. Por ejemplo, si bien no está cubierto por la compensación de los trabajadores cuando se dirige a su trabajo, si está haciendo un recado para su jefe después del trabajo y se lastima en un accidente, esa lesión puede ser compensada a través de la compensación de los trabajadores.
Debe presentar su reclamo ante la Oficina de Compensación para Trabajadores de Ohio
Su reclamo de compensación de trabajadores de Columbus deberá presentarse ante la Oficina de Compensación de Trabajadores de Ohio (BWC).
Es posible que pueda recibir múltiples formas de compensación
Los beneficios de compensación para trabajadores pueden proporcionar a los trabajadores lesionados diversas formas de compensación, que incluyen pagos médicos, reemplazo de salarios (por salarios perdidos debido a su incapacidad para trabajar), pagos de pérdida programada parcial permanente, reembolso de viaje en ciertos casos y muchos otros.
Las lesiones traumáticas y las enfermedades profesionales pueden estar cubiertas
La cobertura de compensación para trabajadores en Ohio puede estar disponible tanto para lesiones traumáticas (como una caída o un accidente en el trabajo), como para algunos tipos de reclamos de enfermedades profesionales. Dependiendo de los hechos específicos de su situación, un reclamo de enfermedad profesional puede proporcionar una compensación por pérdida de audición o síndrome del túnel carpiano.
No puede demandar a su empleador, pero otra parte puede ser considerada responsable en una demanda civil
La compensación de trabajadores es un sistema sin culpa. Como tal, no puede presentar una demanda contra su empleador por negligencia. Sin embargo, podría ser elegible para presentar una demanda contra un tercero responsable de sus lesiones.
Comuníquese conmigo para obtener ayuda con el reclamo de compensación de sus trabajadores
La presentación de un reclamo de compensación de trabajadores con el BWC de Ohio puede ser un proceso complicado, y los reclamos iniciales se pueden denegar por una variedad de razones. Ya sea que necesite asistencia con el proceso inicial de reclamos, si tiene preguntas sobre su elegibilidad para los beneficios de compensación para trabajadores o si desea apelar una denegación de beneficios, estoy aquí para ayudarlo con su caso.
He pasado años ayudando a trabajadores lesionados, y quiero asegurarme de que reciba la atención y la cobertura que necesita. Como dije anteriormente, en algunos casos, incluso puede ser posible presentar una demanda de terceros contra una persona culpable. Llame a mi oficina hoy al 877.614.9524 para conocer sus opciones. ¡Los haré pagar!®
